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Chez Alarys, nous nous engageons à mener nos activités avec une intégrité sans faille, une transparence totale et un profond respect pour l’environnement et la société. Notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre stratégie, et elle se reflète à travers notre politique environnementale, notre politique de santé et sécurité au travail, ainsi que notre code éthique et de bonne conduite. Voici un aperçu de nos engagements et des actions concrètes que nous menons pour un avenir durable et responsable.

Politique environnementale : pour une gestion écologique exemplaire

Notre ambition est de minimiser notre empreinte écologique tout en promouvant la durabilité auprès de nos clients et partenaires. Nous intégrons des pratiques respectueuses de l’environnement dans toutes nos activités quotidiennes.

1. Politique zéro papier

   – Digitalisation des documents : Tous nos documents sont désormais digitalisés, réduisant ainsi notre consommation de papier et notre impact environnemental.

   – Signatures électroniques : Nous utilisons des signatures électroniques pour valider les documents, évitant ainsi l’impression inutile.

   – Formation des collaborateurs : Nous formons nos équipes à l’utilisation des outils numériques pour une gestion efficace des documents électroniques.

   – Suppression des impressions : Nous ne disposons d’aucune imprimante au sein de notre entreprise.

2. Réduction de l’empreinte carbone

   – Télétravail et réunions virtuelles : Nous encourageons le télétravail et privilégions les réunions virtuelles pour limiter les déplacements professionnels.

   – Transports écoresponsables : Nous favorisons l’utilisation de modes de transport écologiques tels que le covoiturage, le vélo et les transports en commun.

3. Gestion des ressources

   – Consommation d’énergie : Nous optimisons l’utilisation de l’éclairage et des équipements électroniques en éteignant les appareils non utilisés et en choisissant des appareils économes en énergie.

   – Gestion de l’eau : Nous sensibilisons nos collaborateurs à une utilisation responsable de l’eau.

4. Gestion des déchets

   – Tri sélectif : Nous avons mis en place des points de tri pour le plastique, le verre et les déchets organiques dans nos bureaux.

   – Réduction des déchets : Nous privilégions l’utilisation de matériaux réutilisables et réduisons l’usage de produits jetables.

5. Achats responsables

   – Mobilier de bureau : Nous achetons du mobilier issu de l’économie circulaire.

   – Fournisseurs écoresponsables : Nous sélectionnons des fournisseurs engagés dans des pratiques durables et éthiques.

6. Sensibilisation et formation

   – Formation continue : Nous sensibilisons nos collaborateurs aux pratiques écologiques et aux enjeux environnementaux.

   – Communication : Nous partageons régulièrement des informations et des bonnes pratiques environnementales.

Politique de santé et sécurité au travail : assurer le bien-être de nos collaborateurs

Nous visons à offrir un environnement de travail sûr et sain pour tous nos employés, clients et visiteurs. La santé et la sécurité au travail sont des priorités absolues pour nous.

1. Prévention des risques

   – Évaluation des risques : Nous réalisons régulièrement des évaluations des risques pour identifier les dangers potentiels.

   – Formation et sensibilisation : Nous offrons un programme de formation continue sur les bonnes pratiques de sécurité.

   – Ergonomie : Nous aménageons les postes de travail pour prévenir les troubles musculosquelettiques.

2. Gestion des incidents

   – Signalement et enquête : Tout incident est immédiatement signalé et fait l’objet d’une enquête pour mettre en place des mesures correctives.

   – Suivi des victimes : Nous assurons un suivi des victimes d’accidents du travail pour garantir leur rétablissement.

3. Promotion de la santé

   – Bien-être mental : Nous offrons un soutien psychologique, des séances de coaching et des ateliers de gestion du stress.

   – Activité physique et nutrition : Nous encourageons la pratique d’activités physiques et la promotion d’une alimentation saine.

Code éthique et de bonne conduite : maintenir les plus hauts standards de comportement

Notre code d’éthique définit les principes et les valeurs qui guident notre comportement et nos décisions dans notre mission de conseil. Il s’applique à tous nos employés, consultants et partenaires.

1. Intégrité et transparence

   – Honnêteté : Nous nous engageons à être honnêtes et transparents dans toutes nos interactions professionnelles.

   – Conflits d’intérêt : Nous évitons tout conflit d’intérêt potentiel et les gérons de manière transparente lorsqu’ils surviennent.

2. Confidentialité et protection des données

   – Confidentialité : Nous respectons la confidentialité des informations de nos clients et partenaires.

   – Protection des données : Nous nous conformons à toutes les lois et réglementations en matière de protection des données.

3. Responsabilité sociale et environnementale

   – Respect des droits humains : Nous promouvons les droits humains fondamentaux et ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

   – Durabilité environnementale : Nous intégrons des pratiques respectueuses de l’environnement dans nos opérations quotidiennes.

4. Conformité aux lois et réglementations

   – Respect des lois : Nous nous conformons à toutes les lois et réglementations applicables.

   – Lutte contre la corruption : Nous adoptons une politique de tolérance zéro envers la corruption.

5. Excellence professionnelle

   – Compétence et qualité : Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité et à investir dans le développement continu de nos compétences.

   – Innovation : Nous encourageons l’innovation et cherchons constamment à améliorer nos services.

6. Engagement envers les parties prenantes

   – Clients : Nous plaçons les intérêts de nos clients au centre de nos préoccupations.

   – Employés : Nous offrons un environnement de travail sûr et inclusif.

   – Communauté : Nous nous engageons à contribuer positivement aux communautés dans lesquelles nous opérons.

Chez Alarys, nous croyons fermement que chaque action compte. En tant qu’acteur responsable de la transition écologique et sociale, nous nous efforçons de créer un avenir durable. Nos politiques environnementales, de santé et sécurité au travail, et notre code éthique sont les piliers de notre engagement RSE, et nous comptons sur la participation active de tous pour atteindre nos objectifs. Ensemble, nous pouvons faire la différence.